LE CANDIDATURE SONO CHIUSE

 

Premiamo le Direzioni del Personale che stanno interpretando i temi di frontiera dell’HR e stanno dando forma a una nuova Cultura del Lavoro

Promuoviamo l’innovazione dei protagonisti del lavoro: Imprese, Pubblica Amministrazione e Organizzazioni No Profit


Il concorso

Con quali approcci le Direzioni del Personale stanno gestendo la trasformazione del lavoro e le sue implicazioni? Quali strade stanno sperimentando per creare ambienti sempre più inclusivi e coinvolgenti, per promuovere l’apprendimento e gestire nuovi e diversificati rapporti di lavoro? Quali sono le sfide organizzative più rilevanti per far dialogare innovazione, business e persone?

A chi è rivolto

Il concorso è aperto a tutte le aziende, pubbliche e private, con funzione HR interna, che abbiano realizzato negli ultimi 12 mesi o stiano realizzando, un progetto di particolare valore per le caratteristiche di innovazione, complessità, originalità, qualità, pragmatismo, impatto sulla struttura aziendale e sulle persone, replicabilità in altri ambienti e contesti. Il terreno di gioco abbraccia tutti gli ambiti HR dall’engagement & retention (politiche di incentivazione, welfare, compensation, formazione) allo sviluppo, organizzazione & change management, alla responsabilità sociale d’impresa, al digital HR & innovation, alle relazioni industriali. Sarà oggetto di particolare attenzione il carattere internazionale del progetto e la capacità di rispondere o interpretare temi di frontiera dell’HR.

Iter di valutazione

Ciascuna azienda potrà presentare una sola candidatura. I progetti saranno esaminati da una Commissione di Valutazione, composta da professionisti e accademici di alto prestigio del mondo HR. La sestina selezionata dalla Commissione sarà oggetto di una seconda valutazione aperta a una platea più ampia di colleghi del settore che decreterà il vincitore e la classifica finale.

La Premiazione

Modalità e data della premiazione sono attualmente in fase di definizione e saranno presto on line.

Candidature

Di fronte alla straordinaria emergenza che vive l’intero Paese, AIDP ha deciso di rinviare, il 49° Congresso Nazionale, che si sarebbe dovuto svolgere a Torino il 22 e 23 maggio di quest’anno, al 21 e 22 maggio 2021. A seguito di tale decisione, è stato inizialmente posticipato a data da definirsi anche il termine per l'invio delle candidature (inizialmente previsto al 20 marzo). Ad oggi la possibilità di inviare le candidature è terminata.  


Contatti

Segreteria nazionale AIDP
+39 02 6709558 / 67071293

nazionale@aidp.it

 

 

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aidp

L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all’interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.

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